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人才理念
(一)用人原則

1、知人:了解人,理解人,尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力。

2、容人:創造寬鬆環境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進自律。

3、用人:為每個員工提供施展才能的舞台,創造學習、發展、升遷的機會。

4、做人:以誠相待,與人為善,寬容人,體諒人,不搞內耗,敬業樂業,忠於職守,與公司共榮辱。

(二)以人為本

1、不僅要造就有成就的人才個體,而且應培育人才團隊,發揮人力資源團隊規模效應。

2、不僅要發揮人才資源體力勞動密集型功能,而且更應發揮人才之智力密集型功能。

3、不僅要發揮人才自身功能,而且要充分利用與其連帶的社會關係網絡功能。

4、不僅要利用內腦、而且要利用外腦。

(三)公平競爭

1、不拘一格,機會均等,任人唯賢;

2、沒有性別、籍貫、身體特征的偏見;

3、沒有同鄉派係、出身門戶之見;

4、沒有領導個人用人偏好。

(四)用人渠道

有氟密通過吸納成熟型人才、成長型人才,有效拓寬利用社會人才渠道。公司開辟三個人才渠道:

1、立足區域,充分發揮本地人才的主渠道作用;

2、麵向全國,吸納高層次人才;

3、注重與國際接軌,尋找留學生或外籍管理者、專家的支持。

(五)人力資源規劃

1、對明顯不合格人員予以調整;

2、運用“評價中心”或其他測評技術對重點人員進行評估;

3、對公司內部人力資源狀況進行分析、分類統計;

4、根據公司年度經營、財務計劃指標,結合公司現有員工狀況,尤其是員工流動率,

來確定資源總量和按工種、崗位、職務等分類的結構性指標;

5、提出年度須新增招募、壓縮辭退、下崗分流、轉崗調配的具體計劃。

團隊文化

活動慶典

  • 30周年
  • 年終慶典
  • 聯誼表彰
  • 人才招聘
    序號 職位名稱 崗位要求 招聘人數 有效期
    1 數控(加工中心)
    男;22-35歲,能熟練操作,懂工藝,會編程,看懂圖紙,有三年以上工作經驗
    工資:3500-5000元,具體麵談
    工作時間:8小時/天,月休兩天
    5 長期
    2 網絡銷售業務員
    工資待遇:3000-5000元/月+業務提成
    工作時間:7.5小時/天,單休
    男女不限,熟悉網絡銷售
    有閥門工作經驗2年以上
    5 長期
    3 銷售助理
    工資待遇:3000-5000元/月
    工作時間:7.5小時/天,單休
    女;22-40歲,
    熟悉辦公流程,能吃苦耐勞,責任心強
    有閥門相關工作經驗優先
    2 長期
    4 外貿業務員
    工資:3000-8000元/月+提成 工作時間:7.5小時/天,單休 男女不限;25-35歲 能吃苦耐勞,責任心強 有閥門工作經驗2年以上
    5 長期
    5 銷售精英
    男;25-40歲;有閥門銷售經驗2年以上
    工資:6000-10000元/月+獎金。
    工作時間:7.5小時/天,單休
    有相關工作經驗者優先考慮
    5 長期
    數控(加工中心) 男;22-35歲,能熟練操作,懂工藝,會編程,看懂圖紙,有三年以上工作經驗
    工資:3500-5000元,具體麵談
    工作時間:8小時/天,月休兩天
    網絡銷售業務員 工資待遇:3000-5000元/月+業務提成
    工作時間:7.5小時/天,單休
    男女不限,熟悉網絡銷售
    有閥門工作經驗2年以上
    銷售助理 工資待遇:3000-5000元/月
    工作時間:7.5小時/天,單休
    女;22-40歲,
    熟悉辦公流程,能吃苦耐勞,責任心強
    有閥門相關工作經驗優先
    外貿業務員 工資:3000-8000元/月+提成 工作時間:7.5小時/天,單休 男女不限;25-35歲 能吃苦耐勞,責任心強 有閥門工作經驗2年以上
    銷售精英 男;25-40歲;有閥門銷售經驗2年以上
    工資:6000-10000元/月+獎金。
    工作時間:7.5小時/天,單休
    有相關工作經驗者優先考慮

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